Lettera dimissioni lavoro
Dimissioni dal lavoro.
Con questo modello disdici correttamente il tuo contratto di lavoro e invii la lettera direttamente per posta – senza account, da CHF 2.49. Dopo il periodo di prova il termine legale è da uno a tre mesi per la fine del mese secondo l'anzianità; il tuo contratto o CCL può differire.
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Oggetto proposto
Dimissioni
Estratto del testo
Gentili signori, Con la presente rassegno le mie dimissioni nel rispetto del termine di preavviso, con effetto al {{last_working_day}}. Vi prego di confermare la ricezione e la data di uscita. Chiedo inoltre il rilascio di un certificato di lavoro completo. Cordiali saluti,...
Disdire un contratto di lavoro: termine e forma
Aggiornato: luglio 2026Secondo il Codice delle obbligazioni, dopo il periodo di prova il termine è di un mese nel primo anno, di due mesi dal secondo al nono anno e di tre mesi dal decimo anno – per la fine del mese. Durante il periodo di prova il termine è di norma di sette giorni. Fa sempre fede il tuo contratto di lavoro o un contratto collettivo (CCL) applicabile, purché rispettino i termini minimi legali.
La disdetta è in linea di principio libera nella forma, ma dovrebbe essere scritta affinché data e contenuto siano dimostrabili. Per l'inizio del termine conta la ricezione presso il datore di lavoro, non il timbro postale. Mantieni la lettera fattuale: nome, data, chiara volontà di disdire e la scadenza desiderata bastano. Non serve una motivazione.
Tipo di invio consigliato
Poiché per l'inizio del termine conta la ricezione presso il datore di lavoro, consigliamo l'invio in raccomandata (da CHF 8.99). Così hai una prova dell'inoltro e della disdetta nei tempi. È un consiglio, non un obbligo legale.
Queste informazioni servono esclusivamente come aiuto alla redazione e non costituiscono una consulenza legale. Termini e forme possono variare a seconda del contratto, della polizza o del cantone – in caso di dubbio verificali presso l'ente competente.
Termini & fatti contratto di lavoro
Termini legali secondo il CO (senza garanzia – verifica contratto/CCL):
- Periodo di prova
- di norma 7 giorni
- 1° anno
- 1 mese per la fine del mese
- 2°–9° anno
- 2 mesi per la fine del mese
- Dal 10° anno
- 3 mesi per la fine del mese
- Forma
- libera, scritta consigliata
- Invio consigliato
- raccomandata (prova)
Come funziona
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Domande frequenti
Qual è il termine di disdetta di un contratto di lavoro?
Dopo il periodo di prova il termine legale è di un mese nel primo anno, di due mesi dal secondo e di tre mesi dal decimo anno – per la fine del mese. Il tuo contratto o CCL può prevedere altro.
Devo motivare la disdetta?
No. Non serve una motivazione. Basta una chiara volontà di disdire con la scadenza desiderata.
Conta il timbro postale o la ricezione?
Per l'inizio del termine conta la ricezione presso il datore di lavoro, non il timbro postale. Considera quindi i tempi postali e invia per tempo.
Devo disdire per iscritto?
La disdetta è in linea di principio libera nella forma, ma una disdetta scritta è consigliata per provare data e contenuto.
Come invio al meglio la disdetta?
Consigliamo una raccomandata (da CHF 8.99) per avere una prova dell'inoltro. Un invio semplice è possibile da CHF 2.49.